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軟件介紹

E人事是專注企業(yè)人力資源管理的綜合性數(shù)字化平臺(tái)，以企業(yè)實(shí)際需求為核心，通過(guò)數(shù)字化手段優(yōu)化傳統(tǒng)人事流程，其構(gòu)建了覆蓋員工從招聘入職到離職歸檔的全生命周期管理閉環(huán)，采用模塊化架構(gòu)，可按需配置功能組件，適配制造業(yè)、零售業(yè)、科技企業(yè)及初創(chuàng)公司等不同規(guī)模與行業(yè)的企業(yè)人事管理需求。

軟件功能

1、員工全生命周期管理

覆蓋招聘入職到離職歸檔全流程

2、模塊化功能按需配置

可根據(jù)企業(yè)需求選配功能組件

3、多行業(yè)人事流程適配

適配不同規(guī)模及行業(yè)的人事需求

4、數(shù)字化人事流程優(yōu)化

用數(shù)字化方式簡(jiǎn)化傳統(tǒng)人事工作

軟件特色

1、全生命周期管理閉環(huán)

搭建從招聘入職、在職管理到離職歸檔的完整人事管理鏈路，實(shí)現(xiàn)員工人事信息的全程跟蹤，讓企業(yè)人事工作形成無(wú)斷點(diǎn)的管理閉環(huán)。

2、企業(yè)需求導(dǎo)向設(shè)計(jì)

核心功能均圍繞企業(yè)實(shí)際人事管理需求打造，摒棄冗余功能，精準(zhǔn)解決傳統(tǒng)人事管理中的流程繁瑣、信息零散等實(shí)際痛點(diǎn)，提升管理適配性。

3、模塊化架構(gòu)靈活組合

采用模塊化架構(gòu)設(shè)計(jì)，企業(yè)可根據(jù)自身規(guī)模與業(yè)務(wù)特性按需選配功能組件，無(wú)需為無(wú)用功能付費(fèi)，降低使用成本同時(shí)提升功能匹配度。

4、多行業(yè)多規(guī)模適配

可滿足制造業(yè)、零售業(yè)、科技企業(yè)及初創(chuàng)公司等不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的人事需求，無(wú)需單獨(dú)定制，就能適配多樣化的人事管理場(chǎng)景。

5、數(shù)字化流程革新

以數(shù)字化手段替代傳統(tǒng)紙質(zhì)化、人工化人事操作，實(shí)現(xiàn)人事流程線上化，大幅減少人工失誤，同時(shí)提升人事信息的查詢與管理效率。

軟件亮點(diǎn)

1、傳統(tǒng)人事流程數(shù)字化升級(jí)

將傳統(tǒng)人事管理的線下流程全面遷移至線上，通過(guò)數(shù)字化工具優(yōu)化審批、檔案管理等環(huán)節(jié)，顯著縮短人事工作耗時(shí)，提升整體管理效率。

2、員工全周期信息統(tǒng)一管控

把員工從入職到離職的所有人事信息整合至同一平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息的集中存儲(chǔ)與統(tǒng)一調(diào)取，避免信息分散在不同渠道導(dǎo)致的管理混亂。

3、靈活的功能定制化體驗(yàn)

模塊化的功能配置模式，讓小微企業(yè)可選擇基礎(chǔ)人事功能，大型企業(yè)可拓展全模塊服務(wù)，兼顧不同企業(yè)的預(yù)算與功能需求，適配性極強(qiáng)。

4、跨行業(yè)通用管理方案

針對(duì)不同行業(yè)的人事管理特性預(yù)設(shè)適配方案，無(wú)論是制造業(yè)的崗位排班還是科技企業(yè)的招聘管理，都能快速匹配，降低企業(yè)落地門檻。

E人事怎么登錄賬號(hào)

1、在使用協(xié)議隱私政策彈窗中點(diǎn)擊同意按鈕，進(jìn)入登錄頁(yè)面。

2、進(jìn)入登錄頁(yè)面后，在賬號(hào)輸入框輸入賬號(hào)。

3、在密碼輸入框輸入密碼后，勾選協(xié)議點(diǎn)擊登錄完成登錄操作。

軟件點(diǎn)評(píng)

E人事是企業(yè)人事管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)質(zhì)工具，其全生命周期管理閉環(huán)覆蓋人事工作全流程，模塊化設(shè)計(jì)兼顧不同企業(yè)的個(gè)性化需求。多行業(yè)適配性強(qiáng)，能有效優(yōu)化傳統(tǒng)人事流程，提升管理效率，是各規(guī)模企業(yè)規(guī)范人事管理的實(shí)用平臺(tái)。